新入社員研修にはOFF-JTも取り入れましょう
企業にとって優秀な人材こそ最大の資産と言えます。社員を大切にし、育成する事で戦力を高めるの事に注力する企業も多いものです。
人材を育成するのは、職場の先輩や上司のOJTにゆだねられる事が多く、熱心な企業では管理職の最重要業務は部下育成であると位置づけている事も少なくありません。
アメリカ等では、人材の流動性が日本よりも高く、キャリアを持った人材を確保し、即戦力化する傾向が強いのに対し、日本ではまだ [...]
「人事・教育」カテゴリー内の記事
教育・研修にeラーニングを活用しませんか？
人材育成に教育・研修は欠かせませんが、人事担当者は研修場所や講師の確保、受講する人たちのスケジュール調整など多くの悩みを抱えています。これを一挙に解決するのがeラーニングによる研修です。
eラーニングはオンライン学習ともいわれ、インターネットを通じてパソコンやスマートフォンなどのデジタル機器で学習することです。会社や自宅がインターネット環境にあり、PCなどの機器を保有していればどんな場所でも研修を [...]
働き方改革の要・ワークライフバランスを重視しましょう
昨今ワークライフバランスが叫ばれるようになり、多くの企業でユニークな取り組みが実施され話題になっています。
一方で大企業は様々な取り組みが出来たとしても、中小企業では人員や予算が不足していて大胆な施策は出来ないことが多いです。どちらにしても人事担当者は頭を悩ますものです。
適正なワークライフバランスを保つために必要なのは、現場の声に耳を傾けることです。総務や労務は仕事の性質上、事務処理が多く、営業 [...]